ワタシの転職体験記

今回インタビューさせていただいたのは、とあるクリニックで透析病床を担当している安田さんです。安田さんはハローナースの転職支援サービスを通じて転職をされたのですが、その当時のことや今後の仕事に対する取り組みなどの話を聞きました。

－－－現在のお仕事の内容について教えて下さい

今は、とあるクリニックで透析業務をしています。
主に透析患者さんの針を刺すところから帰ってもらうところまで一連の業務をしているのですが、入って3ヵ月後くらいからは遅番シフトに入るようになり、半年過ぎたころからリーダー業務を任されるようになりました。

－－－リーダー業務とは具体的にどのようなことをするのですか。

主に先生からの指示受けですね。先生からの支持をまずリーダーが受けてその指示を他のスタッフに流していくといった感じです。
後は透析以外にも患者さんの私生活での様子、ヘルパーさんとのやり取り、薬の変更があった時の薬局とのやり取りをします。

－－－なるほど、大変そうですね。

でも、今の職場は透析経験10年とか経験豊富な人が多い上にスタッフの雰囲気がすごく良くて、先輩スタッフが気にかけて声をかけてきてくれたりするのでうれしいです。

－－－お仕事の中で気をつけていることなどはありますか。

患者さんはチームで受け持ちの患者さんが決まっていて、他の患者さんを診ることは稀なんです。
それなので、患者さんに対して壁を作らないようにしていますね。透析患者さんは退院がない分ずっと通うことになりますし。

－－－普通の病棟などよりも患者さんとの関わりが深いのですね。残業などはあるのですか。

日勤の日は比較的帰れるときは帰れるんですけど、翌日にリーダーが入っていたり勉強会が入っていたりすると残ることはありますね。

－－－ところで転職前はどのようなお仕事をなさっていたのですか。

大きな総合病院で、2年間外来をやって1年間内科の病棟勤務をしました。

－－－大きな総合病院だと休みとか取りづらそうですね。

そうですね、忙しかったですし。休みは希望は出しても希望が通らなかったり、超過勤務も1日あたりに残業代が出る上限があったりしてました。

－－－希望は誰に出すんですか。

直属の上司ですね。主任とか、課長とか。

－－－何か出す上司によって休みに差が出そうですね(笑)

はい。前の職場では病棟の課長さんが、なってすぐの課長さんだったので、部長に希望が行くまでに説得をさせられ、伝わらないことが多かったので、個人差は大分あったんだと思います。

－－－なるほど、そんなこんなで転職を考えるようになったと。。

透析に以前から興味もあったんです。でも前の病院では病棟からの異動ができなくて、希望を出しても通らなかったから転職を考えることになりました。
それと忙しかったこともあって、やっぱり自分の時間が欲しいな、と。
あと引越しもする予定だったんです。結局引越しはしなかったですが、そういうことがもろもろあって転職を考えましたね。

－－－透析に興味をもったのはなぜなんですか。

興味本位です(笑)

－－－転職した際にどんなことを優先して転職先を探しましたか。

やっぱり転職のきっかけになったところですね。透析をやってみたかったということと、自分の時間が欲しいということ。
休みに関しても自分の希望通りに有給が消化できたり、とか。

－－－現在は

もちろんお休みはもらっています(笑)
希望を出せばちゃんと今のところ通らないってことはあまりないですね。

－－－転職活動を行っていた期間はどれくらいですか。

活動は年明け2月くらいから始めました。最初は4月からではなくもう少し先でもいいかなと考えていたんですが、 金銭的に余裕がなくなって4月から働こうと思ったんです。
だから、活動していたのは1ヶ月くらいですね。
活動当時は働いていなかったので、勤務しながらだったらもうちょっと時間がかかっていたかもしれません。

－－－就職活動はどのように行ったのですか。

タウンワークで調べたりとか、とらばーゆをみたり、県と地域を絞って探したりしました。
それでパソコンなどを使って色々調べたりしているうちに紹介会社に目をつけて登録をしました。

－－－紹介会社のことは以前から知っていたのですか。

一応知ってはいたんですけど、見たのは初めてですね。色んなところがあって何がいいのかなって全然わかんなくて。
最初は紹介会社のサイトじゃなくて病院のサイトを調べてて、でそのうちにそういえばと思い出して、看護師の求人みたいな感じで調べたら紹介会社にたどりついたので、聞いてみよう！と。

－－－ハローナースをご利用いただきましたが、紹介会社は何社くらい利用したのですか。

1社だけです。一番最初に見た会社はここではないんですけど、あまりパソコンが得意じゃなくて、文字がぱっと出たりするのが苦手で・・・
マスコットがいるじゃないですか、うさぎの。それで覚えていたんです。
何か2回、3回とサイトを開いても、全然会社名とかは覚えてなかったんですけど、マスコットが出てきて
「あ、開いたことがある」と。

－－－うさぎの生みの親が喜ぶと思います(笑)　面接は何件くらいいったのですか。

今勤めているところだけです。

－－－他のところを見たいとかはなかったんですか。

大きい病院はあまり探していなかったので、自分の希望に加えて、ある程度のスタッフ人数がいて、寮があって、など 条件を色々考えていくとそんなに件数がなかったんですよ。
で、一番いいなと思ったところが今のところで最初に面接に行ったので、もういいやと思って決めてしまいました。

－－－面接に行く以前にかなり絞っていたんですね。

それでもいざ入職しようと決めるまでは迷いました。
他を全然見ていなかったので、他にももっと探したらもしかしたらもっと良いところがあるかなというのもありましたし、休みが日曜日プラス1日とかで連休が取り辛かったり年末年始も関係なかったので、もうちょっと探した方がいいのかな、と。

－－－結果的にどのような転職だったと自分で思いますか。

色々と迷いましたが、今のところに勤務ができてよかったと思っています！
仕事もすごい楽しいですし、なにより自分の時間がすごい取れるようになりました。

－－－逆に良くなかったなーと思う点はありますか。

給料が・・・

－－－下がったんですか。

下がりました・・・夜勤がなくなったからなんですけど。
でもその分時間が結構あるので、別に何をするって言うわけでもないんですけど、気持ち的にはすごい楽ですね。
平日でも友達と会ったりご飯食べたりする時間ができましたし。

－－－実際に入職するまで迷ったということですが、実際に働いてみて今の職場はどうですか。

今は、入ってまだ半年しか経ってなくて、まだ覚えることが沢山で楽しい時期なので、もちろん続けていきたいな、と思っています！

－－－今後仕事を続けていく上で結婚や出産などについてはどう考えていますか。

とりあえず今の職場は結婚した後でも続けて行きたいですね。
あと、今の職場は子供がいるとかって人が多いんですよ。
なので結婚をして子供が生まれても働きやすい職場だと思います。
そういう環境だと、お子さんがいる人に関しては、例えばお子さんが熱だしたりすると回りが、かえっていいよー、って雰囲気なのでお子さんのとこに行けたりとか、どうしても保育園の都合があってとかだと夜勤の回数をへらしてもらえたりもするんです。

－－－そういうものが制度としてあるんですか。

はい。
お子さんが3歳までは夜勤も免除なんです。
育児時間をとるために勤務時間が短くなったりしてる人もいて、そういう対応もしてもらえるので、結婚しても続けていけるかなと。
やっぱり将来的に、結婚をして子供が欲しいと思っているので。

－－－それでは最後にこのインタビューを読んだ方に何か一言お願いします。

自分が今すごく一番良いなと思っているのが、アットホームですごいスタッフとの関わりがいい職場なので、人間関係でちょっと悩んでいたりとかがある方は、その人に合うお仕事を見つけて欲しいです。
後は、私は透析経験がなかったんですけどぜんぜんほんとに1から教えてくれました。
全くの未知の世界でも意外と何とかなるので、迷っている方は思い切ってチャレンジしてみるのもいいと思います！